Quando mulheres avançam, a empresa avança.
Aprofundamos a liderança de mulheres que já estão em posição de comando, preparamos quem a empresa não pode perder e sustentamos quem acaba de assumir — com método, diagnóstico e prática deliberada.
Decisão melhor sob ambiguidade, execução consistente e retenção do talento que custa caro repor.
Repertório próprio de liderança e clareza de próximo passo — a carreira que o foco no trabalho costuma adiar.
A frente da H.E.Y. dedicada a desenvolver mulheres.
Dentro da H.E.Y., o H.E.Y. Women reúne programas, mentorias, workshops e palestras para desenvolver mulheres — alinhado aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres e do Pacto Global, e com experiência em programas de diversidade em grandes empresas.
A pauta das mulheres como estratégia.
Equipes de liderança com mais mulheres decidem melhor e entregam mais. As empresas que tratam isso como negócio — e não como campanha — estão saindo na frente.
O talento já está dentro de casa. Falta prepará-lo para o próximo nível.
Sua empresa está pronta para 2030?
Cinco perguntas, um minuto. Veja onde a sua empresa está em relação à meta brasileira de mulheres na liderança.
Sua empresa sabe quantas mulheres ocupam cargos de liderança hoje, por nível?
Existe um plano para mulheres chegarem preparadas ao próximo nível — de dentro?
As mulheres com alto potencial têm mentoria ou acompanhamento estruturado?
A liderança atual está preparada para desenvolver e reter essas mulheres?
A empresa já assumiu algum compromisso público, como os WEPs ou o Elas Lideram 2030?
Comece pela primeira pergunta.
O resultado aparece aqui, conforme você responde.
Conversar com a H.E.Y.Uma meta com prazo: 2030.
Três frentes, dedicadas a elas.
A mesma estrutura da H.E.Y., com conteúdo desenhado para o desenvolvimento de mulheres. As frentes podem ser contratadas juntas ou separadamente.
Programa de Liderança para mulheres
Repertório de liderança para mulheres que já lideram, que vão liderar e que a empresa não quer perder.
Programa de Mentoria para mulheres
Uma via de mão dupla: mentoras preparadas e acompanhadas, e mulheres desenvolvidas para a próxima etapa da carreira.
Workshops & Palestras
Fenômeno da impostora, seus 10 sabotadores, comunicação: seja ouvida, potencial coletivo e mais — em workshops e palestras.
Programas para elas.
Quando uma mulher avança, abre caminho para as próximas.
Comece por uma conversa de quarenta minutos sobre o momento da sua empresa.