Transições de carreira
- Mudança de área, de empresa ou de setor
- Volta ao mercado e recomeços
- Mapa de opções e critérios de decisão
Transições, CV, LinkedIn e entrevistas: do próximo passo à forma de contá-lo.
Uma boa estratégia de carreira não termina na decisão. Ela precisa chegar ao currículo, ao LinkedIn e à conversa com quem decide.
Com a linha do tempo reversa, partimos do objetivo e voltamos até o primeiro passo de amanhã.
Onde você está, o que você quer e o que não negocia.
A linha do tempo reversa: do objetivo ao próximo passo.
Currículo e LinkedIn coerentes com a estratégia.
Simulações de entrevista e ajustes finais.
Uma conversa curta para entender o seu momento e o seu objetivo.