Diversidade, equidade e inclusão · H.E.Y. Human Capital
H.E.Y.Belong
Diversidade é estratégia. Desenvolver é investir. Pertencimento é o que faz funcionar.
Toda pessoa tem valor, e investir no desenvolvimento de cada uma é reconhecer isso. Quando as pessoas crescem e sentem que pertencem, ficam: o desempenho aumenta 56% e o risco de saída cai pela metade. Para a empresa, isso vira competitividade: lideranças diversas têm 39% mais chance de superar financeiramente as menos diversas, e culturas inclusivas têm 6x mais chance de inovar.
BetterUp, 2019 · McKinsey, 2023 · Deloitte, 2018
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01 · O que é
O espaço da H.E.Y. dedicado à diversidade, à equidade e à inclusão.
O H.E.Y. Belong reúne as soluções da H.E.Y. voltadas a grupos sub-representados. Ele atravessa as três frentes (H, E e Y): usa o mesmo método, com programas para cada público.
02 · Para quem
Para quem desenvolvemos.
Pilar em destaque · H.E.Y. Women
Mulheres
Pessoas com deficiência
Pessoas LGBTQIA+
Outros grupos sub-representados
03 · O que a empresa ganha
Diversidade que vira resultado.
Mais pessoas prontas para a sucessão
Decisões com mais perspectivas
Credibilidade e reputação
Visibilidade e destaque no mercado
Um lugar ao lado das empresas que já tratam a diversidade como estratégia
04 · O que fazemos